Решение о начале предпринимательской деятельности накладывает на предпринимателя ряд обязательств, которые он должен выполнять, чтобы не подвергать себя проблемам со стороны органов государственного управления. Речь идет как об уплате налогов, так и о ведении соответствующего учета компании. Бухгалтерский учет, управление персоналом и начисление заработной платы следует доверить специалистам, которые будут решать эту задачу комплексно и сдам отчетность пфр.
Полная и упрощенная бухгалтерия для компаний
Ни один предприниматель не может избежать бухгалтерских обязанностей. Крупные корпорации и предприятия обычно решают создать в компании собственную бухгалтерию. Однако это не всегда выгодно – чаще оказывается, что аутсорсинг бухгалтерских услуг приносит больше пользы. Опытные бухгалтерские конторы ведут как упрощенный, так и полный учет.
Каждое юридическое лицо обязано вести расчетно-бухгалтерский учет, однако упрощенный учет предназначен для физических лиц, полных товариществ физических лиц, гражданских товариществ физических лиц, товариществ, некоторых ассоциаций и социальных кооперативов, доходы которых не превышали 2 млн евро за предыдущий год роторный.
Это означает, что если выручка от продаж за прошлый финансовый год покрыла более высокие суммы, целесообразно вести полный учет . Полный бухгалтерский учет также является обязательной формой учета хозяйственных операций для коммандитных товариществ, акционерных обществ или обществ с ограниченной ответственностью.
Сотрудничество с бухгалтером – это комплексная услуга в области ведения коммерческих и бухгалтерских книг, а также ведения регистра НДС.
В рамках комплексной услуги бухгалтер может составлять периодические балансы и финансовые отчеты, а также документацию для налоговой службы, учреждения социального страхования и центрального статистического управления. Многолетний опыт также позволяет нам передавать на аутсорсинг вопросы управления персоналом и расчета заработной платы , которые включают, среди прочего: расчет заработной платы и помощь в формальных вопросах, связанных с трудоустройством сотрудников.